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日志

 
 

六和敬,无懈可击的团体!.  

2014-04-28 13:00:00|  分类: 修心养性 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人日晒雨淋的,多辛苦啊!”
 
一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。
 
主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢?”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。
 
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙,不由感叹起来:“今天我们落得如此可悲的下场,都是因为过去我们在各自的岗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑所造成的后果啊!”
 
很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮、争斗,最终只能是两败俱伤,却不明一个团队乃至任何人与人之间,皆是一荣俱荣,一损俱损。唯有互相配合,由小我、大我、而无我,一个团队以至整个社会方能欣欣向荣。
 
借助一些小故事,我们来简单地谈一谈一个优质的团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、欢喜。同时,这五点也是对我们为人处世的考量与提点。

 
 
一、沟通
 
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
 
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”
 
——相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,敞开心扉,才能根除误会。

 
 
二、信任

两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
 
雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”
 
——老板、同事之间要相互信任,很多原本幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,而所有的信任无不源于“自信”。因而,下一次,当你开始猜忌他人时,不妨自嘲一句:“我怎么这么不自信!”

 
 
三、慎重
 
两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
 
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的孩子!
 
——遇到事情要冷静应对,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟。“一念嗔心起,百万障门开”即是如此。

 
 
四、换位
 
小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
 
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是,小狗准备了一桌美味包子,结果小羊一口也吃不下去。
 
——我们都知道“己所不欲,勿施于人。”可有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给身边的人,换位思考,站在对方的角度上想想,虚怀若谷,不但能释解眼下的矛盾,更能为团队托起一片海阔天空。


 
五、欢喜
 
小猪开始学做糕点,但它做出的糕点总是不好吃。它请教公鸡师傅,公鸡想想,问它做糕点的原料是什么?小猪说:“全是一些快要馊了的米粒。”
 
公鸡对小猪说:“试试用新鲜的米粒吧,只有用好的原料才能做出好的糕点。”
 
——是的,只有用好的原料才能做出好的糕点,同样地,只有欢喜心常起才能构建幸福的团队。所以,进门之前,不管是家门还是办公室的门,请把在外面的烦恼通通抛掉。只要你是阳光,那么团队自会向阳花开!

 
 
光明觉照网.小牛体悟:
 
有人的地方,就有事。有事的地方,就难免有是非。
是非本不涉善恶,不过是事物发展的始末。是人错用心而任其摆布,妄造嫌隙。
独处时,当若在团队,而有所敬畏,不肆意而为,如此能伏小我而向大我。在团队时,当不失主见而善取意见,以团队利益为大,以至人我两忘,但凡有所举动则自然利人利己。

当然,前提是:你能确信有这样一个团队,你能成就它,它也能成就你。
那么,什么样的团队才名副其实地具备这样的素质呢?
——六和敬,无疑,只有这样的团队无懈可击
就让我们来看看光明觉照网小编,为大家分享的佛陀对六和敬僧团的开示吧!
 
文为光明觉照网重新编排整理发布,转载请注明出处.

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